• Często się zdarza, iż pracodawca podsuwa do podpisu pewne dokumenty. Jeżeli nie są one tłumaczone, lub pracodawca ma problem z wyjaśnieniem czego one dotyczą lepiej ich nie podpisywać, bowiem zdarzyć się może, ze pomimo złożonego wniosku o zwrot nadpłaty podatkowej niestety jej nie otrzymacie.

• Wszystko zgodnie z prawem, jednak z "etyką" juz nie za bardzo ponieważ to najzwyklejsza niesprawiedliwość i wyciąganie od ludzi pieniędzy, chyba że Klient wyrazi na to zgodę. Należy pamiętać iż dokument podpisany pod przymusem (fizycznym, psychicznym, ekonomicznym) nie ma wartości prawnej. Często się zdarza, że taki pracodawca celowo odprowadza większe zaliczki na poczet podatku dochodowego (IB) niż powinien, efekt jest łatwy do przewidzenia. "Słabe" tygodniówki i brak zwrotu podatku z roku bieżącego a także często z lat następnych.

Opierając się na informacjach uzyskanych od naszych Klientów te nieco dziwne praktyki ostatnimi laty miały miejsce w conajmniej dwóch firmach;



polskiej firmie Contrain www.contrain.pl mieszczącej się w Łodzi (agencja rekrutacyjna oddelegowująca pracowników za granicę) lub spółce holenderskiej z nią powiązanej i de facto bedącej pracodacą oraz Mondial Uitzendbureau VOF z Zand w Holandii. Mam nadzieję iż zaprzestano już tych praktyk, powodem jest wolny rynek i "cywilizacja obyczajów" pracy w Holandii.

Poniżej akt cesji z firmy Mondial Uitzendbureau VOF