|
|
|||
Strona główna Podatek ON-LINE Praca w Holandii Start w Holandii
|
Nowe ubezpieczenia
Od 1 stycznia 2008 następują zmiany w systemie ubezpieczeń zdrowotnych, dwie największe to likwidacja no-claim (max 255E) oraz obowiązkowe ryzyko własne w wysokości 165E (2010r)), płatne podczas pierwszej wizyty.
W związku z podniesieniem kosztów
ubezpieczenia miesięcznego, można otrzymać tzw. Zorgtoeslag z
Belastingdienst, o Zorgtoeslag dowiesz się
tutaj
Koszt ubezpieczenia tzw. basisapakket
zaczyna się od ok. 90E0€ w
Anderzorg *jest to najtańsza
oferta w Holandii).
Oczywiście istnieje możliwość wykupienia
szerszego pakietu usług tzw. Aanvullende verzekering, kosztuje ok. 10€
więcej, ale i możliwości są większe.
Kazdy, kto pracuje w Polsce, jest z zasady ubezpieczony. Dba o to pracodawca. Z Panstwa pensji brutto wylicza i potraca sie skladke i placi na ZUS ( Zaklad Ubezpieczen Spolecznych). Jest to skladka zarówno za ubezpieczenie pracownika, jak i ubezpieczenie zdrowotne. W Holandii wyglada to jednak inaczej. W momencie, kiedy pracownik zatrudnia sie u holenderskiego pracodawcy badz melduje sie w holenderskiej agencji pracy tymczasowej, jest on zobowiazany do tego, aby samemu zadbac o swoje ubezpieczenie w holenderskim funduszu ubezpieczen zdrowotnych. Moze sie zdarzyc, ze zadba o to pracodawca, ale nie dzieje sie tak zawsze. Odpowiedzialnosc ta spada na pracownika. Dlatego ponizej znajda Panstwo wyszczególnienie punktów, które nalezy wziac pod uwage przy podjeciu zatrudnienia w Holandii. Pracownicy mieszkajacy w panstwie czlonkowskim UE czy EOG i pracujacy wylacznie w Holandii, sa prawnie zobowiazani do zawarcia ubezpieczenia w jednym z holenderskich funduszy ubezpieczen zdrowotnych. Kazdego miesiaca obowiazkowo placi sie skladke na ubezpieczenie zdrowotne. Pracodawca potraca te skladke z wynagrodzenia albo w calosci, albo tylko czesciowo. W tym ostatnim przypadku pracownik sam musi jeszcze zaplacic czesc tej skladki bezposrednio holenderskiemu funduszowi ubezpieczen zdrowotnych. Po zawarciu ubezpieczenia zdrowotnego koszty zwiazane z opieka medyczna - takie jak konsultacje u lekarza rodzinnego czy leki - zostana pokryte przez fundusz ubezpieczen. Moze sie jednak zdarzyc, ze czesc kosztów trzeba bedzie pokryc samemu. Ma to zwiazek z obowiazujacym ustawowo w Holandii progiem „wlasnego ryzyka", które wynosi 155 euro (2009) rocznie, oraz ustawowo ustanowionymi kwotami, które musi pokryc sam ubezpieczony w przypadku niektórych rodzajów ubezpieczenia. Ryzyko wlasne nie obowiazuje w przypadku: W niektórych przypadkach mozna sie dodatkowo ubezpieczyc przez swojego pracodawce, tak aby nie trzeba bylo placic „wlasnego ryzyka". Wiecej informacji na ten temat mozna uzyskac u pracodawcy. Oprócz opieki zdrowotnej w Holandii, otrzymanie pomocy medycznej jest mozliwe takze w kraju rodzinnym. W tym celu nalezy dostarczyc swojemu funduszowi ubezpieczen zdrowotnych w kraju rodzinnym formularz E106, w praktyce oznacza to najczesciej lokalny oddzial NFZ. Formularz E106 mozna otrzymac w holenderskim funduszu ubezpieczen zdrowotnych. Dzieki formularzowi E106, jezeli partner lub dzieci zagranicznego pracownika nie maja dochodów, moga oni otrzymac opieke zdrowotna w swoim kraju rodzinnym. Badz w Holandii, jesli przebywaja w tym kraju. Jesli partner lub dzieci pracownika podejma prace, zostana oni ubezpieczeni w kraju, w którym ja wykonuja. W tym wypadku nie moga oni otrzymac opieki medycznej bazujac na holenderskim (wspól) ubezpieczeniu. Jezeli partner pracownika pracuje w kraju pochodzenia, dzieci sa wtedy ubezpieczone wraz z partnerem. Nalezy to wiec zglosic u ubezpieczyciela w kraju zamieszkania. Rzad holenderski dba o to, aby ubezpieczenie zdrowotne bylo dostepne dla kazdego. Dlatego zarówno sam pracownik, jak i wspólubezpieczeni czlonkowie rodziny moga otrzymac z powrotem czesc skladki ubezpieczenia zdrowotnego w Holandii. Nazywa sie to zwrotem kosztów ubezpieczenia zdrowotnego (zorgtoeslag). Czasami wniosek o zwrot regulowany jest przez pracodawce. Jezeli tak sie nie stanie, mozna samemu wyslac wniosek o zwrot tych kosztów do odpowiedniego dzialu w holenderskim urzedzie skarbowym. Wysokosc otrzymywanego zwrotu zalezy od wysokosci dochodów. Aby uzyskac wiecej informacji, prosimy o skontaktowanie sie z infolinia podatków zagranicznych pod numerem: +31 55 5 385 385. Wiecej informacji znajduje sie równiez na stronie www.toeslagen.nl (informacja w jezyku niderlandzkim). Solidne ubezpieczenie o nastepujacych cechach: - Pokrycie wszelkiej koniecznej opieki. Na to sklada sie miedzy innymi pobyt w szpitalu, pierwsza pomoc i konsultacje u lekarza rodzinnego. - Dowolny wybór placówki medycznej; dzieki temu maja Panstwo prawo do wybrania sobie dowolnej placówki medycznej, w calej Holandii. - Niska stawka; ubezpieczajac sie poprzez pracodawce w HollandZorg, korzystaja Panstwo ze zbiorowej znizki, czyli z nizszych skladek. Twoje podstawowe ubezpieczenie na 2009 r. Ubezpieczenie podstawowe nie pokrywa pewnej czesci uslug medycznych. Dlatego tez HollandZorg przygotowal specjalne dodatkowe ubezpieczenia uzupelniajace, obejmujace uslugi medyczne, które moga byc dla Panstwa interesujace. Ubezpieczenia te uwzgledniaja miedzy innymi transport do kraju ojczystego w wypadku choroby lub smierci oraz pilna pomoc dentystyczna. Polise ubezpieczeniowa Uitzendpolis mozna zawrzec jedynie poprzez jedna z zalaczonych agencji pracy. Prosze spytac pracodawce o HollandZorg. Ubezpieczenia uzupelniajace 2009
Poniżej link do strony z ubezpieczeniami
zdrowotnymi. Jeżeli nie masz jeszcze ubezpieczenia, to aby je zawrzeć
potrzebujesz SoFi numer oraz holenderskie konto bankowe..
| ||
|
|
| ||
|
Copyright © 2003-2010 Krzysztof Borsuk :: All rights reserved | |||