Znaleźć pracę ...

Najłatwiejszym sposobem jest znaleźć biuro pracy, to po prostu firma pośredniczącą między Tobą potencjalny pracownikiem, a firmą do której Państwo zostaną oddelegowani.

Leasing pracowniczy to najczęściej spotykana forma zatrudniania pracowników tymczasowych, jest wygodna dla pracodawcy, bo nie martwi się personelem, dostaje tylko "czysta" fakture i reszta go nie interesuje.

Polecam odwiedzić ten portal, zawiera wiekszość legalnie działających firm pośrednictwa pracy w Holandii.
Jeżeli nie ma w nim firmy któej szukasz, nie ma jej także w rejestrze handlowym oraz w googlach... to radzę odpuścić. Z doświadczenia wiem, ze lepiej poczekać miesiąc lub dwa, a pojechać w sprawdzone miejsce.

Biuro pracy najczęściej zapewnia zakwaterowanie tzw. domek, płatny od 50 do 80 euro tygodniowo oraz ubezpieczenie grupowe tzw. kolektywne w cenie ok. 18 euro/tydz.
Nie należy spodziewać się luksusowego wyposażenia, jednakże należy walczyć o godziwe warunki zakwaterowania!

Minusem pracy przez "uitzendbureau" jest niezbyt wysoka stawka oscyluje wokół 8-9 euro brutto. Aktualne stawki sprawdzicie Państwo na "Minimum Loon"

Bardzo często wliczono już w tą kwotę tzw. pieniądze wakacyjne i urlopowe, co często fałszuje prawdziwą stawke, zaniżoną i niezgodną z prawem, w takim przypadku należy zgłosić ten fakt do Inspekcji Pracy lub SNCU.

Wakacyjne to pieniądze, które pracodawca odkłada na specjalnym koncie (vakantie geld).
Wakacyjne wypłacane jest 2 razy w roku, najczęściej czerwiec oraz grudzień (sprawdź zapis w swoim kontrakcie). Pieniądze przed wypłaceniem są opodatkowane! (prawie 46%).
Dodatkowym "świadczeniem" są pieniądze urlopowe; za każdy przepracowany miesiąc (średnio 168h) otrzymujemy dwa dni (16h) płatnego urlopu na koszt pracodawcy, czyli rocznie jest to min. 24 dni płatnego urlopu, urlopowe opodatkowane jest stawką 42% lub 33,50%.
Całkowite kwoty brutto wakacyjnego i urlopowego znajdą Państwo na swoich solarisach, pozycja "cumulative" vkgld & vkdgn.

Bardzo "modne" są ostatnio wszelkie potrącenia tzw. overige kosten etc. w kwocie 2-3 euro... Nie należy odpuszczać i być dociekliwym, grzeczny lecz stanowczym. Pamiętajcie że wszystkich nie zwolnią, to Wy jesteście siłą firmy.

Rozmawiasz płynnie po angielsku / niemiecku / francusku? Sprawdź proszę ponizsze linki, lista może jest krótka, ale wiele możliwości interesującej pracy...